中小学教师违反职业道德行为处理办法？《中小学教师违反职业道德行为处理办法》发布。 明确为师德划出“红线”，包括体罚学生、收受学生送礼、有偿补课等行为均被列为教师禁行行为。 对教师违反职业道德的行为视情节轻重给予警告、记过、那么，中小学教师违反职业道德行为处理办法？一起来了解一下吧。
中小学教师作为教育工作者，其职业道德行键仿为对于学生的成长和发展至关重要。因此，如果中小学教师违反职业道德行为，不仅会对学生造成负面影响，也会对教育行业形成不良影响。所以，对于中小学教师违反职业道德行为的处理办法，需要严格规范。
首先，对于中小学教师违反职业道德行为，学校应该及时采取措施进行处理，以保护学生的权益。处理措施应该根据违反职业道德行为的情况而定，对于一些轻微的违反职业道德行为，可以采取口头警告、书面警告等方式进行处理；而对于一些严重的违反职业道德行为，应该采取停职、辞退等措施进行处理。
其次，在处理中小学教师违反职业道德行为时，需要注重程序的公昌尺正性和透明度。学校应该建立一套完善的处理程序，确保处理过程公正透明，对教师和学生都有保障。同时，学校应该向学生和家长公开处理结果，让他们对处理结果进行监督，以确保处理结果公正合理。
最后，对于中小学教师违反职业道德行为的处理，需要注重教育意义。学校应该加强教师的职业道德教育，让教师深刻认识到自己的职业道德行为对学生的影响，确保教师的职业道德行为符合教师职业道德规范。
总之，中小学教师作为教育工作者，其职业道德行为对于学生的成长发展至关重要。
中小学教师违反职业处理办法包括以下几个方面：
1.违反职业道德规范的处理。
教师职业道德规范是教师从事教育教学工作必须遵守的基本准则，包括慎李热爱教育、关心学生、严谨治学、廉洁从教等方面。如果教师违反了这些规范，学校将会对其进行相应的处理，掘派例如警告、记过、降职、撤职等。
2.违反职业行为准则的处理。
教师职业行为准则是教师从事教育教学工作必须遵守的行为规范，包括遵守法律法规、遵守学校规章制度、维护教育公平、保护学生权益等方面。如果教师违反了这些准则，学校将会对其进行相应的处理，例如罚款、停职检查、调离岗位等。
3.违反教育公平的处理。
教育公平是教育事业的基石，如判孝贺果教师违反教育公平，将会受到相应的处理。例如，如果教师考试作弊、偏袒某些学生、打击报复等，将会受到严厉的处罚，甚至可能被开除出教师队伍。
4.侵犯学生权益的处理。
学生的权益是受法律保护的，如果教师侵犯了学生的权益，将会受到相应的处理。例如，如果教师体罚或变相体罚学生、性侵学生等，将会受到法律的制裁，甚至可能被永久开除出教师队伍。
中小学教师违反职业道德行为处理方法如下：
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》发布。 明确为师德划出“红线”，包括体罚学生、收受学生送礼、有偿补课等行为均被列为教师禁行行为。 对教师违反职业道德的行为视情节轻重给予警告、记过、降低专业技术职务直至开除处分，涉及违法局和做犯罪的及时棚辩移交司法部门。
为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。
本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同桐衡时给予党纪处分。
其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。
给予教师处理，应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
1、中小学教师违反职业道德行为的处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤巧御手销专业技术职务或者行政拆乱职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。
2、警告和记过处分，公孝嫌办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定；民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。
3、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分，公办学校教师由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人社部门备案。
中小学教师违反职业道德行为处理办法
第一条 为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称中小学教师是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。
前款所称中小学教师包括民办学校教师。
第没闹磨三条 本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。
第四条 教师有下列行为之一的，视情节轻重分别给予相应处分:
(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的;
(二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的;
(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的;
(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;
(五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的;
(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的;
(七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的;
(八)组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的;
(九)组织、要求学生弯谨参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的;
(十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。
以上就是中小学教师违反职业道德行为处理办法的全部内容，第九条 教师有第四条列举行为受到处分的，符合《教师资格条例》第十九条规定的，由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的。
