小学教师招聘？一、全省中小学教师招聘基本条件1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；3.具有符合教师岗位的专业能力，那么，小学教师招聘？一起来了解一下吧。
一、全省中小学教师招聘基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政蠢如滑策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；
5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
二、报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1992年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、三支一扶服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1987年1月1日以后出生）。对报考乡村振兴重点帮扶县（市、区）的，年龄可放宽至40周岁以下（即1982年1月1日以后出生）。
三、报考幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件一所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他带腊条件。
四、有下列橡局情况之一的不能报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
小学教师招聘考试一般考察《综合素质》和《教育教学知识与能力》两个学科，但是每个地区的考试形式还是有一定差距的。具体考试内容还要以各省、市考试公告为准。
小学教师招聘笔试考试科目的几种组合形式：
一、一般考教育理论基础和学科专业知识两大科
教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。
二、学科专业知识和公共基础知识
公共基础知识也有不同，有的地宏谨区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。
三、职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)
考查基本耐卖素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。教育理昌绝逗论知识又叫教育综合知识、教综。
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小学教师招聘笔试怎么考具体内容如下：
小学教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。
教师招聘笔试一般采用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。
教师招聘笔试主要内容：
一、教育学和教育心理学
主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
二、教滚昌猛育法和教师法
主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教迅棚师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
三、学科专业知识
专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
教师编制属于全额拨款事业单位编制。在编教师人员信息录入国家教育。编制人员工资由国家财政部门拨款发放，享受“五大桥险一金”待遇，享受应有的津贴、福利和奖金，不低于当地国家公务员待遇。
以上就是小学教师招聘笔试怎么考的全部解答。
第一类：教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
第二类：教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐友稿枝成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报业学科的基础能力和知识。
在面试方面，一般就是专业课的考查，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题进行考查，主要考查教师的基础理论好敏和应急处理能力及对教育事件的看法。
教师招聘考试分为三类：事业单位D类招聘，教师统考，大型考试。事业单位D类招聘考试内容分别是职业能力倾向测验和教育基础知识;统考考试内容学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识;大型考试考学科专业知识和公共基础知识。
事业单位D类招聘考试内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。
小学教师招聘面试考试采取试讲或说课结合的形式，面试内容主要为报考岗位所要求的专业知识，主要考察考生的仪表举止、教学理念、专业素质以及逻辑思维、语言表达、计划组织、应变反应以及课堂教学等方面的能力。
教师招聘面试的形式：
试讲：试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完雀者成已定的教学任务，时间一般为1520分钟，这是最常见的面试形式。
说课：说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。
答辩：答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。
结构化：类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和唤扒教育问题的阐述。具体有五种题和岁昌型，每种题型都要练到熟练。
以上就是小学教师招聘面试都考什么的全部解答。
以上就是小学教师招聘的全部内容，小学教师招聘笔试考试科目的几种组合形式：一、一般考教育理论基础和学科专业知识两大科教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
